Bilan de Compétences

Pourquoi faire un Bilan de compétences ?

  • Afin de mieux se connaitre professionnellement
  • Pour gagner en confiance professionnelle.
  • Dans l’optique de se reconvertir
  • Pour changer d’entreprise
  • Trouver sa voie
  • Pour évoluer vers un poste à responsabilités
  • Avant un projet de création d’entreprise
  • Pour donner du crédit à ses candidatures
  • Pour identifier une formation

Les étapes d’un Bilan de Compétences

Rendez-vous sans engagement
- Détermination de vos besoins
- Qu’est-ce qu’un Bilan de Compétences et les modalités d’organisation
- Le financement

Phase préliminaire
Définition de vos objectifs

Phase d’investigation
- Analyse de votre parcours personnel et professionnel
- Etude de vos intérêts, valeurs, motivations, personnalité, aptitudes
- Identification de vos compétences et aptitudes professionnelles et personnelles
- Repérage des éléments transférables
- Repérage de vos ressources et potentiels inexploités
- Réflexion sur votre ou vos projet(s) professionnel(s)

Phase de conclusion
- Construction de votre projet professionnel et vérification de la cohérence
- Confrontation de votre projet professionnel au marché
- Identification au besoin d’un projet de formation
- Finalisation de votre plan d’actions
- Rédaction et réception de votre document de synthèse

Suivi
Point à 6 mois après la fin de votre bilan de compétences

N’hésitez pas à me contacter afin que je puisse vous proposer un entretien gratuit et sans engagement pour faire un point sur votre problématique professionnelle. Je vous proposerai plusieurs formules au niveau des heures en fonction de vos besoins.

Financement possible

- Compte personnel de formation (CPF)
- Plan de formation de votre employeur
- L’aide individuelle à la formation ( AIF- Pôle emploi)
- L’autofinancement (CPF)

Comment vivre harmonieusement au sein de l'entreprise

en tant que Coach professionnelle certifiée et Formatrice je vous accompagne vers le changement en fonction de vos besoins.

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