Carre d’Or Coaching

Pourquoi faire un Bilan de Compétences ?

Pour retrouver ou trouver du sens dans votre vie professionnelle, trouver un métier correspondant à vos valeurs en adéquation avec votre vie personnelle.

Quel intérêt d’être accompagné en coaching individuel ?

Cela va vous aider à prendre des décisions pour atteindre l’objectif déterminé ensemble, cela peut-être votre développement d’activité, de transformation, de gestion d’équipes, de communication, de leadership....Selon vos besoins.

A quoi sert le coaching collectif ?

L’intelligence collective est porteuse car seul vous allez plus vite mais ensemble vous allez plus loin. Je vous invite à tenter l’expérience de la force et de l’intelligence collective pour vos projets, vos problématiques, partager les mêmes valeurs de l’entreprise.

Pourquoi une formation ?

L’acquisition de nouvelles connaissances et de compétences est aujourd’hui indispensable dans l’entreprise aussi bien pour les dirigeants d’entreprise, les managers et les collaborateurs afin de permettre l’adaptation et le bien être au sein de l’entreprise pour que chacun s’épanouisse.

Mes accompagnements peuvent être individuel, en équipe.

Je vous invite à me contacter pour faire un état de lieu et de vous proposer un accompagnement spécifique afin de laisser émerger vos solutions adaptées à votre contexte.

• Dirigeant.e ou manager, soyez inspirant pour vos collaborateurs
• Collaborateurs, soyez conscients de tous vos potentiels

Je suis Coach professionnelle, consultante formatrice en communication interpersonnelle, je suis experte en communication, en gestion du stress et en conseil en image. J’interviens en entreprise auprès des dirigeants d’entreprise, managers, collaborateurs. Je vous propose des accompagnements en fonction de vos besoins.

Je vous propose d’être force de proposition et de solution en vous donnant des moyens afin d’arriver à un résultat efficace répondant à vos problématiques. Je mets à votre disposition une analyse et des outils pragmatiques inspirés des techniques théâtrales, de la CNV .....afin d’aller vers le changement.

Ma posture de coach me permet d’être à l’écoute de vos problématiques en tant que dirigeant .e, managers ou collaborateurs et de m’adapter à vos besoins.